קרנות השתלמות

עובדות ועובדים שכירים יכולים לפתוח קרן השתלמות באישור המעסיק בלבד. ניתן לבחור בכל קרן ומסלול השקעות שרוצים, כאשר המעסיק יפקיד על חשבונו עד 7.5% מהשכר לקרן מדי חודש ועוד שליש מסכום זה (עד 2.5% מהשכר) על חשבונך. החלק של ההפקדה שעל חשבון המעסיק אינה נחשבת הכנסה חייבת במס, ולכן פטורה לחלוטין ממס (עד תקרת השכר). הפקדות חודשיות בשיעור של עד 10% מהשכר עד לתקרת שכר של 15,712 שקלים נכון לשנת 2024 - יהיו פטורות ממס רווחי הון בעת המשיכה.

עצמאי או עצמאית יכולים לבחור להפקיד לקרן השתלמות לבחירה. הפקדה בשיעור של עד 4.5% מההכנסה השנתית עד לתקרה של 293,397 שקלים בשנת 2024 - תהיה מוכרת כהוצאה שאפשר לקזז מההכנסה החייבת במס. הפקדה בסכום של עד 20,520 שקלים בשנת 2024 - תהיה פטורה ממס רווחי הון בעת המשיכה.

ניתן להצטרף לקרנות ההשתלמות של מור במילוי טופס ההצטרפות באתר ולהתחיל לחסוך עוד היום, או להעביר את יתרת החיסכון בקרן השתלמות קודמת.

בעת מילוי הטופס יש למלא פרטים אישיים, לבחור את מסלול ההשקעות הרצוי ולהעלות צילום תעודת זהות. פרטי החשבון והעתק הטופס שמילאת ישלחו במייל ובהודעת סמס.

בהחלט כן. אמנם קרן ההשתלמות הופכת לנזילה לאחר 6 שנים וניתן למשוך את הכסף בפטור ממס רווחי הון, אך אין חובה לעשות זאת.

ככל שתחסכו לטווח ארוך יותר ואפילו עד הפרישה לפנסיה, תוכלו ליהנות מפטור ממס רווחי הון על סכום גדול יותר של רווחים, שיצטברו בקרן לאורך השנים.

במרבית הקרנות קיימים מסלולי השקעה המוגדרים מראש ומשקפים רמות סיכון שונות. ניתן להשקיע את הכספים במסלול אחד או במספר מסלולים, ולהעביר את הכספים בין המסלולים בכל עת (העברה בין מסלולים מבוצעת עד שלושה ימי עסקים, לא כולל שלושה ימי עסקים של תחילת כל חודש קלנדרי), ללא כל עלות, בהתאם לרמת הסיכון המתאימה לך, אופק החיסכון והיקף הכספים בחשבון.

כן. אם קרן ההשתלמות כבר נזילה, אפשר לקבל הלוואה עד 80% מערך הקופה. אם הקרן עדיין אינה נזילה, ניתן לקבל הלוואה עד 50% מערך הקופה. אם מדובר בקרן השתלמות במסלול מנייתי, ניתן לקבל הלוואה עד 40% מערך הקופה, בין אם הקרן נזילה או לא. לפרטים נוספים>>

ניתן להעביר כספים בקלות ובמהירות, יש ללחוץ כאן להסבר מפורט.